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人才培养
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    尊重知识，尊重人才，人才与企业共同发展


培养理念

    遵循公司战略发展方向，紧贴业务发展需要，结合多元化员工发展通道分析岗位胜任能力缺口，搭建快速支撑业务发展的人员培养体系，通过多元化、多纬度培训助力员工职业发展。

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