劳动竞赛展风采，争先创优做表率

  开展重点项目劳动竞赛，是深入贯彻人才强国战略，加强技能人才队伍建设的重要举措，为提升员工劳动技能水平，激励和引导广大职工学技术、练技能、强本领，悦安公司在县总工会的指导下，积极探索技术技能竞赛的新思路、新方法，让全体职工在技能竞赛这个大舞台上当主角、展本领、拼才干，以赛促技能、增技艺。8月13日上午，悦安新材2023年“虔能杯-当好主人翁，建功新时代”劳动技能竞赛正式启动。

县总工会党组成员、经审办主任蓝军峰，悦安副总经理李博携同公司高层，在比赛开始前致辞并宣布活动正式启动，为参赛选手们加油打气，希望参赛选手通过比赛学本领、比技能，提高工作水平，同时在社会上营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围。


营造竞赛氛围 筑牢理论基础
公司自开展“虔能杯-当好主人翁，建功新时代”劳动竞赛活动以来，紧紧围绕年度生产经营目标、安全管理、职业技能三个方面制定劳动竞赛实施方案，积极召开动员大会，层层部署推进，激发了广大职工的创造活力和劳动热情，营造出浓厚的学习氛围。

“叮咚，羰基队抢答成功！”六支精神昂扬的参赛队伍正在进行安全知识、质量知识竞赛，就安全生产法律法规、质量管控、岗位操作规程、消防知识、应急处置措施等多个方面的理论知识进行抢答比拼，以此来普及安全生产知识，提高全员安全意识，增强了职工对安全知识和岗位知识的学习和掌握。

围绕生产中各岗位，针对质检员、焊工、电工等技能型岗位开展岗位技能比武。以团队赛、个人排位赛形式，开展系列竞赛活动，强化员工服务意识，促进生产效率提升，鼓励员工培养求精、求实、求进的工作观念。


 
总结竞赛经验 提升班组实力